"Sie suchen Unterstützung — nutzen Sie das Know-how erfahrener Personaler, Berater und Spezialisten"
"Sie sind bei uns auf Augenhöhe mit erfahrenen Personalern, Beratern und Spezialisten - alle mit langjähriger Berufspraxis"
"Sie erleben spürbare Empathie im Beratungs- und Coaching-Prozess aus ähnlich erlebten Lebenssituationen der Berater"
"Sie investieren in Ihre berufliche Zukunft — profitieren Sie von Personalprofis und Experten"
"Machen Sie, dass Sie weiterkommen — wir begleiten Sie auf Ihrem Weg"
"Wählen Sie aus unserem modularen Angebot für Individualberatungen nach Bedarf und Zielsetzung"
"Sie bekommen das, was Ihrer Zielerreichung am meisten nutzt"
"Wir hören genau zu und nehmen aufmerksam wahr, um Ihre Erwartungen und Bedürfnisse zu erfassen und zu verstehen"
"Wir verstehen, was Sie wollen, und leisten, was Sie brauchen"
"Wir geben Ihnen Profil, damit Sie sich in Position bringen"
"Wir schaffen neue Chancen, damit Sie Neues schaffen"
"Wege entstehen durch Schritte, die Sie gehen. Wir begleiten Sie!"
"Es ist ein Zeichen Ihrer Professionalität, sich Beratungsunterstützung zu holen"
"Sie suchen Unterstützung bei Laufbahnplanung oder Karriereentwicklung — nutzen Sie hierfür das Know-how erfahrener Personaler"
"Als Führungskraft, leitender Mitarbeiter oder Spezialist sind Sie bei uns auf Augenhöhe mit erfahrenen Personalern, Beratern und Spezialisten"
"Sie erleben spürbare Empathie im Beratungs- und Coaching-Prozess aus ähnlich erlebten Lebenssituationen der Berater"
"Sie investieren in Ihre berufliche Zukunft — holen Sie sich den Profit von Profis"
"Machen Sie, dass Sie weiterkommen — wir begleiten Sie auf Ihrem Weg"
"Nutzen Sie Ihre Potenziale, um sich Chancen zu schaffen"
"Gehen Sie mit uns in Führung"
"Gehen Sie in die Offensive - auch und gerade bei beruflicher Veränderung"
Aufgaben und Rolle einer Führungskraft - Einzel-Coaching
Sie sind angehende Führungskraft und möchten für Ihre Führungsaufgaben und Ihre Führungsrolle sensibilisiert werden.
Inhalte
- verhaltenswissenschaftliche Grundlagen von Individuen, Gruppen und Organisationen
- Profil einer Führungskraft im Unternehmen
- Klärung der eigenen Führungsrolle
- Grundsätze, Aufgaben und Rollen wirksamer Mitarbeiterführung
- Mitarbeiter zur Leistung motivieren, die Zusammenarbeit gestalten
- Team-Management und Team-Entwicklung
- Führen durch Mitarbeitergespräche
- Veränderungsprozesse wirksam managen
- Konflikt-Management
Zeitbedarf & Honorar
Zeitbedarf abhängig von den gewählten Inhalten.
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung,
Anforderung und Umfang.
Das nehmen Sie mit!
Verhaltenswissenschaftliche
Kenntnisse, bewährtes
Handwerkzeug und
erprobte Instrumente,
um Ihre Führungsrolle
wirksam wahrzunehmen.
Schwierige Situationen im Führungsalltag - Einzel-Coaching
Sie sind Führungskraft und möchten mit einem Sparringspartner Lösungen für
anstehende Probleme besprechen oder erlebte Problemsituationen reflektieren.
Inhalte
- Sie bringen Ihre Themen ein, die Sie als Führungskraft besprechen möchten
- Wir erarbeiten mit Ihnen Lösungen für anstehende Situationen im Führungsalltag
- Wir reflektieren mit Ihnen erlebte Situationen im Führungsalltag
Zeitbedarf & Honorar
Zeitbedarf abhängig von Ihrer Themenstellung.
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung,
Anforderung und Umfang.
Das nehmen Sie mit!
Sie erweitern Ihr
Verhaltensrepertoire,
um als Führungskraft
situativ angemessen
zu agieren und
zu reagieren.
Effizientes Management - Einzel-Coaching
Sie sind Manager, der mit einem Sparringspartner die Bewältigung
von Komplexität und Veränderungen erörtern möchte.
Inhalte
- Sie bringen Ihre Themen ein, die Sie als Manager besprechen möchten
- Wir erarbeiten mit Ihnen Lösungen
Wir geben bedarfsbezogen Input zu:
- Strategiemanagement
- Strategischer Zielplanung im Verantwortungsbereich
- Management der Strukturen
- Management des Wandels
- Personalmanagement und Personalführung
- Selbstmanagement
Zeitbedarf & Honorar
Absprache des Zeitrahmens nach Kenntnis Ihrer Themenstellung.
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung,
Anforderung und Umfang.
Das nehmen Sie mit!
Methoden und Wege,
Ziele und Strategien,
mit Mitarbeitern
Unternehmensziele
umzusetzen.